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塔什干棉农吉达阿赫利:路勁物業:人才選拔新舉措,勁業升正式開啟

發布: 2019-09-10     文章來源:     查看: 366次

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勁業升項目是路勁物業內部的中高層管理人才選拔項目,致力于選拔優秀的中高層管理人員,打造一支物業體系中高層管理人才黃埔軍隊,并成為內部晉升的主要通道。

 

20198月,勁業升項目正式啟動,根據選拔方向的不同,分為了勁業升1階和勁業升2階。勁業升1階的選拔目標是項目和職能部門負責人的儲備人才,勁業升2階的選拔目標是物業負責人儲備人才。通過勁業升項目的人員將會進入物業體系繼任者序列,獲得內部優先晉升機會和新項目管理崗位優先推薦資格。

  

勁業升1階城市初選現場

 

 

勁業升候選人選拔要求

 

為更好地挖掘人才,此次選拔先由城市公司嚴格按照選拔標準進行人才盤點推舉出候選人、進行資格審核、參與企業文化及專業技能考試,并組織候選人進行述職報告。針對符合選拔標準的候選人,路勁集團設定集中授課和在線學習兩種學習方式,對候選人就專業技能、領導管理等方面進行培訓。

 

路勁物業此次針對參與勁業升項目的候選人,根據L1L2梯隊情況,設置不同的評估人員。全面跟進候選人的學習情況,并分為三個階段對候選人的學分及能力進行綜合評估,全面了解掌握各候選人的能力情況及發展方向,并幫助指導各候選人進行有效的職業發展規劃、明確晉升方向,由此完善路勁人才架構,推動企業發展。

 

勁業升候選人感觸

 

對于能夠參與勁業升項目,候選人們有話說:

 

北京 ·張騰飛 張玉 畢盛雪 孫蔭馳

 

能夠被提名參與,我們感覺到光榮和自豪。希望通過參與此次選拔培訓,能對自身后續的發展和規劃有進一步的認識和定位。

 



廣州 ·周揚花

 

通過層層考核,我感到非常的榮幸。這不但是對我工作能力的肯定,同時讓我在未來職業發展的道路上能更接近目標。今年是我在路勁工作的第6年,往后我將以更大的熱情,投入工作,全力以赴,為公司創造更大價值。

 

 

蘇州 · 邢小利

 

希望有更多的學習機會,鍛煉自己;成為一個出色的物業經理人,配合領導帶領瀾山瀾團隊創造更好的業績。

 

 

上海 ·張章

 

敢于挑戰,快速提升能力,做公司復合型人才。

 

 

寧常 · 王躍男

 

作為物業項目負責人,需要懂得很多,要走進員工更要走進業主,真心為他們著想,管的項目越大需要學習的東西更多,這次的勁業升平臺,為大家提供了一個系統學習的平臺。

 

 

天津 · 王健

 

感謝公司領導給我提供一個展示自己的平臺,將繼續保持初心不斷提升和完善自身素質,為公司的發展貢獻自己的力量。

 

 

鎮江 · 尹海霞

 

希望借此機會,提升管理能力及專業的業務技能,也希望公司能建更多優質的樓盤,品牌影響力越來越強大。

 

 

勁業升候選人主管寄語

 

對于本次勁業升所涌現出來的優秀人才,各項目主管給予了充分的肯定,并進行了細致的總結與評價:

 

此次通過參與勁業升選拔的路勁物業人,有工作10年的老人,也有入職1年多的新面孔。不論新老員工,我們希望所有提名者都能通過勁業升項目得到提升,它既是晉升的必經渠道,更是學習的最佳平臺!我們更希望大家能夠抓住這次機會,認真對待,通過勁業升項目全面完善自己,在今后的工作中能夠學以致用,謹記誠信、勤奮、務實、創新、擔當、追求卓越的企業理念,跟隨路勁的步伐與時俱進、勇往直前,為公司的將來給予更大力量、創造更大價值!

 

專業技能和態度是職場發展的兩大基石,也是路勁物業一直堅守人才選拔的原則。能夠通過層層嚴格選拔成為勁業升,除了具備崗位技能外,還要求能充分為業主著想,堅持用心筑造品質生活的理念。

 

相信在此次選拔中,參與選拔的路勁物業人都能夠不斷完善自身,提升自己的專業技能,更好地服務于業主,成為更加出色的物業人。

 

勁業升項目介紹及安排


 

路勁物業勁業升項目不僅會為公司進一步完善干部培養機制,補充新鮮動力,也會為物業體系中高層管理人才梯隊建設工作提供新的目標,為員工職業發展提供暢通的晉升通道,形成一個有理想、有實力、有擔當的管理陣營。